Vivemos numa época em que as pessoas têm pressa, necessidade por resultados, em prazos cada vez mais curtos.
O mesmo acontece com as Organizações.
O Novo Tempo das Pessoas, das Empresas
Vivemos numa época em que as pessoas têm pressa, necessidade por resultados, em prazos cada vez mais curtos.
O mesmo acontece com as Organizações.
O desenvolvimento tecnológico, as informações em tempo real, dentre outros, pressionam pessoas e organizações para serem ágeis e buscarem soluções fora dos processos tradicionais que são reativos e lentos.
Muitos clientes que me procuram, gostariam de ter suas necessidades atendidas quase que em tempo real, como se os resultados estivessem disponíveis online. A necessidade por resultados rápidos é característica de nossos tempos, não há mais disponibilidade para se esperar resultados por meses ou anos, como nas décadas passadas.
Vejo esta ansiedade como algo natural e, porque não, saudável, está conectada com o nosso tempo. As relações de ajuda envolvendo consultores, terapeutas e coaches que atuam apoiando o desenvolvimento e transformação de Organizações e de indivíduos terão de se adaptar aos desafios dos novos tempos, em que os recursos e o tempo são cada vez mais escassos e preciosos.
Consultorias Organizacionais, poderão ser carta fora do baralho, doravante, caso não se adaptem a nova realidade. O modelo de Diagnóstico Empresarial Avançado que desenvolvemos, permite a realização de diagnósticos rápidos e profundos para as mais diversas questões e desafios empresariais.
Uma ferramenta avançada para diagnósticos e soluções de problemas típicos dos negócios, tais como: fluxo de caixa, conflitos, relacionamentos, produto/serviço, qualidade, mercado, governança corporativa, motivação, dedicação, dentre outros.
Na liderança, com base na Antroposofia, trabalhamos com metodologia andragógica, ou seja, abordagens próprias para adultos, respeitando-os e tratando-os como tal. Um diferencial para aprendizado. Também abordaremos a Visão Integrada da Organização, suas fases, crises e oportunidades típicas, além da The Helping Conversation, uma ferramenta para a nova liderança.
Há 27 anos venho trabalhando com os conceitos, abordagens e metodologias da consultoria empresarial com base na antroposofia, desenvolvida pelo NPI – Netherland Pedagogical Institute da Holanda.
Fui discípulo e parceiro do engenheiro suíço Daniel Burkhard, precursor deste trabalho no Brasil. Trabalhamos, dentre outros, com processo de transformação e mudanças de organizações, liderança, gestão de conflitos, e governança.
Na década passada desenvolvi uma integração dos conceitos da antroposofia com a metodologia sistêmica, criada por Bert Hellinger.
Surgiu daí, o Diagnóstico Empresarial Avançado, uma ferramenta para diagnósticos rápidos e profundos, que é abordado em nosso workshop.
Hercules Randazzo.